El Instituto Forestal Nacional (INFONA) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) entregaron los certificados del programa “Mujeres del sector rural, líderes del cambio sostenible”, liderado por el INCAE. Fueron 19 las participantes de diversas instituciones del Gobierno las que lograron finalizar la capacitación.  La ceremonia de entrega de los certificados se realizó el miércoles 22 de mayo en el Salón Auditorio Eduardo Feliciángeli del Banco Interamericano de Desarrollo. Participaron del acto las 19 lideresas que lograron concluir el programa, que se realizó en modalidad híbrida y que duró tres meses. Además, contó con la asistencia de la presidenta del INFONA, Cristina Goralewski; de la gerente de países del Cono Sur del BID, Florencia Attademo-Hirt; y de la representante del BID en Paraguay, Edna Armendáriz.  El curso estuvo dirigido a mujeres del INFONA que están en puestos de liderazgo, coordinación y supervisión; y funcionarias de la institución del departamento Central y otros puntos del país. Además, participaron mujeres líderes del Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), MADES, SENAVE y el SENACSA. El evento inició con las palabras de Cristina Goralewski, presidenta del INFONA; luego intervino, Florencia Attademo-Hirt, y posteriormente se procedió a la entrega de los certificados.  “Agradecer al BID, por haber impulsado este programa, el cual fomentó la adquisición de habilidades de liderazgo sostenible para posicionar a brillantes mujeres y guiarlas al éxito dentro de su institución, haciéndolas partícipes a todas aquellas que necesitaron generar el autoconocimiento y el liderazgo colaborativo, empoderando ciertos ejes centrales como la diversidad, equidad y la inclusión en sus organizaciones”, refirió durante el acto de apertura la presidenta del INFONA, Cristina Goralewski. “Desde el BID impulsamos varias iniciativas con el Gobierno y otros socios locales para reducir las brechas que afectan a las mujeres. Una de ellas ha sido este programa, cuyo objetivo fue potenciar el liderazgo femenino en puestos directivos a través de una propuesta formativa de alto nivel en conjunto con el Instituto Forestal Nacional y el INCAE, a quien agradecemos por acompañarnos. Felicito el compromiso que cada una ha demostrado”, expresó Florencia Attademo-Hirt.  “Trabajar con este grupo de mujeres inteligentes, valientes, divertidas y con tantas ganas de aprender, ha sido un regalo. A lo largo de estos meses, hemos cubierto el liderazgo desde ángulos tan diversos como la confianza, el autoconocimiento, la comunicación, la marca personal, la neurociencia, la influencia o la estrategia. Las participantes han tenido ocasión de elaborar sus planes de desarrollo personal, de lograr, junto a su peer mentor, objetivos clave que se habían propuesto, y de realizar presentaciones excelentes, de muy alto impacto. Como directora académica del proyecto, me siento muy orgullosa del avance que he observado en todas y cada una de ellas. Gracias al BID de Paraguay por impulsar esta iniciativa tan necesaria”, sostuvo la profesora Patricia Cauqui, del INCAE. El programa tuvo como ejes centrales comprender cómo la diversidad, equidad e inclusión impactan en el bienestar organizacional y en los resultados, impulsar el autoconocimiento como motor del liderazgo, interiorizar la importancia del rol de las ejecutivas para el éxito de la organización; además de aprendizajes sobre cultura de confianza en la organización, marca personal y comunicación con impacto.  Sobre el INFONA El Instituto Forestal Nacional (INFONA) tiene como objetivo general la administración, promoción y desarrollo sostenible de los recursos forestales del país, en cuanto a su defensa, mejoramiento, ampliación y racional utilización. Su misión es promover la gestión forestal sostenible a través de una política participativa e inclusiva, cumpliendo con las leyes de competencia y brindando productos, servicios y tecnologías que aporten al desarrollo económico, social y ambiental del país. Sobre el BID El Banco Interamericano de Desarrollo tiene como misión mejorar vidas. Fundado en 1959, el BID es una de las principales fuentes de financiamiento a largo plazo para el desarrollo económico, social e institucional de América Latina y el Caribe. El BID también realiza proyectos de investigación de vanguardia y ofrece asesoría sobre políticas, asistencia técnica y capacitación a clientes públicos y privados en toda la región.

El Instituto Forestal Nacional (INFONA) y el Banco Interamericano de Desarrollo finalizaron el programa “Mujeres del Sector Rural, líderes del cambio sostenible”, que arrancó en febrero pasado en modalidad híbrida y fue impartido por profesionales del prestigioso instituto INCAE. Durante los tres últimos días de clases presenciales, en el Hotel Sheraton de Asunción, las participantes desarrollaron el último módulo del programa, centrado en la gestión eficiente de equipos y en la comunicación de alto impacto. El módulo final del programa “Mujeres del sector rural, líderes del cambio sostenible” inició el lunes 6 y finalizó el miércoles 8 de mayo al mediodía. Durante las jornadas, la profesora Patricia Cauqui, del INCAE, conversó sobre cómo construir y desplegar alto rendimiento en los equipos, cómo lograr comunicación de alto impacto y de qué forma articular presentaciones que logren una conexión con los equipos y las audiencias en general. El “Programa de mujeres del sector rural, líderes del cambio sostenible”, busca empoderar a las mujeres como líderes en sus instituciones con la adquisición de habilidades de liderazgo sostenible y la promoción de una cultura de confianza que fomente el liderazgo colaborativo y tenga un impacto positivo en sus equipos y entorno. El curso estuvo dirigido a mujeres del INFONA que están en puestos de liderazgo, coordinación y supervisión; y funcionarias de la institución del departamento Central y otros puntos del país. Además, participaron mujeres líderes del Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), MADES, SENAVE y el SENACSA. El primer día, el programa estuvo enfocado, a través de varias dinámicas, en que cada participante pueda conocer, trabajar y maximizar la eficacia en sus equipos. La segunda jornada se centró en la comunicación de alto impacto, las relaciones de confianza, la importancia del factor humano en los equipos y de qué forma optimizar la transmisión de los mensajes. Para el cierre del último módulo, las participantes realizaron presentaciones de alto impacto y socializaron los avances que lograron con el plan de desarrollo individual del programa. El evento finalizó al mediodía con un almuerzo de confraternidad. Los diplomas serán entregados en un evento especial el 24 de mayo próximo. Sobre el INFONA El Instituto Forestal Nacional (INFONA) tiene como objetivo general la administración, promoción y desarrollo sostenible de los recursos forestales del país, en cuanto a su defensa, mejoramiento, ampliación y racional utilización. Su misión es promover la gestión forestal sostenible a través de una política participativa e inclusiva, cumpliendo con las leyes de competencia y brindando productos, servicios y tecnologías que aporten al desarrollo económico, social y ambiental del país. Sobre el BID El Banco Interamericano de Desarrollo tiene como misión mejorar vidas. Fundado en 1959, el BID es una de las principales fuentes de financiamiento a largo plazo para el desarrollo económico, social e institucional de América Latina y el Caribe. El BID también realiza proyectos de investigación de vanguardia y ofrece asesoría sobre políticas, asistencia técnica y capacitación a clientes públicos y privados en toda la región.

El Instituto Forestal Nacional (INFONA) y el Banco Interamericano de Desarrollo dieron inicio a las clases del programa denominado “Mujeres del Sector Rural, líderes del cambio sostenible”. Durante los primeros tres días, las participantes se capacitaron para destacar y desarrollar sus carreras profesionales como líderes de sus instituciones. El evento se realizó en Quinta Ycuá Sati, en Asunción.  La apertura del evento estuvo a cargo de Cristina Goralewski, presidenta del Instituto Forestal Nacional. Los tres primeros días del curso (26, 27 y 28 de febrero) fueron presenciales, dando inicio al primer módulo de los cinco correspondientes.  El programa inició con Patricia Cauqui, del INCAE Business School, al frente de las sesiones. El primer día se abordó el tema “Conceptos básicos de género y su influencia en el liderazgo de las mujeres”. En el segundo, el tópico fue “Barreras y desafíos de la mujer líder en el contexto actual”.  En el tercer día, el módulo se enfocó en “Peer Mentoring: Impulsando el desarrollo individual a través del trabajo entre pares”. Al finalizar la jornada del primer día se realizó, en los jardines de la Quinta Ycua Sati, un brindis por el Día de la Mujer Paraguaya, que se celebró el pasado 24 de febrero.  El proyecto cuenta con el apoyo profesional del INCAE Business School e irá de manera virtual con los cuatro módulos restantes hasta mayo de 2024. “Estamos honradas de dar inicio a este programa de tres meses, el cual fomentará la adquisición de habilidades de liderazgo sostenible que las posicione para contribuir al éxito de su institución, participando todas aquellas que necesiten generar el autoconocimiento y ser el motor del liderazgo colaborativo, impulsando la equidad, inclusión y el entendimiento del bienestar organizacional”, refirió durante el acto de apertura la presidenta del INFONA, Cristina Goralewski. El “Programa de mujeres del sector rural, líderes del cambio sostenible”, busca empoderar a las mujeres como líderes en sus instituciones con la adquisición de habilidades de liderazgo sostenible y la promoción de una cultura de confianza que fomente el liderazgo colaborativo y tenga un impacto positivo en sus equipos y entorno. El curso está dirigido a mujeres del INFONA que están en puestos de liderazgo, coordinación y supervisión; y funcionarias de la institución del departamento Central y otros puntos del país. Además, participan mujeres líderes del Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), MADES, SENAVE y el SENACSA. “Desde el Banco Interamericano de Desarrollo estamos muy contentos de impulsar junto con el Instituto Forestal Nacional este programa. Estamos seguros de que el conocimiento que se impartirá a lo largo de estos tres meses será un excelente complemento para que cada una de las mujeres líderes que participa de este programa fortalezca sus habilidades profesionales. El BID está convencido de que en América Latina y el Caribe no faltan mujeres líderes, sino más mujeres en posiciones de liderazgo. Y este es un paso sólido que estamos dando para impulsar este mensaje”, afirmó Edna Armendáriz, Representante de País para el BID en Paraguay Sobre el INFONA El Instituto Forestal Nacional (INFONA) tiene como objetivo general la administración, promoción y desarrollo sostenible de los recursos forestales del país, en cuanto a su defensa, mejoramiento, ampliación y racional utilización. Su misión es promover la gestión forestal sostenible a través de una política participativa e inclusiva, cumpliendo con las leyes de competencia y brindando productos, servicios y tecnologías que aporten al desarrollo económico, social y ambiental del país. Sobre el BID El Banco Interamericano de Desarrollo tiene como misión mejorar vidas. Fundado en 1959, el BID es una de las principales fuentes de financiamiento a largo plazo para el desarrollo económico, social e institucional de América Latina y el Caribe. El BID también realiza proyectos de investigación de vanguardia y ofrece asesoría sobre políticas, asistencia técnica y capacitación a clientes públicos y privados en toda la región.